Sandnes kunst- og kulturhus KF

Foretakets formål

• Sandnes kunst- og kulturhus KF har som formål å

  • drive og utvikle aktiviteten i Sandnes kulturhus og KINOKINO, herunder å finne sin posisjon og kulturprofil lokalt og regionalt
  • tilby innbyggerne et mangfold av profesjonelle kulturytringer på nasjonalt og internasjonalt nivå, med særlig vekt på musikkteater, dans og nyskapende kunstformidling
  • være en ledende screeningarena og møteplass
  • tilby allsidig utvalg av kunst, film, dans og kulturell aktivitet basert på kvalitetskriterier, med tilbud rettet mot unge og nyetablerte utøvere

Økonomisk resultat

Driftsregnskapet viser et merforbruk i 2017 på kr 861 926. Investeringsregnskapet er i balanse etter bruk av tidligere års mindreforbruk. Sandnes kunst- og kulturhus KF hadde i 2017 samlede driftsinntekter på kr 29,9 millioner. Salgs- og leieinntekter var på kr 9,6 millioner. Regional arena for samtidsdans (RAS) hadde i 2017 inntekter på kr 3,3 millioner.

Musikalene er flerårige prosjekter hvor utgifter føres fortløpende og billettinntektene føres i det året forestillingene avvikles. Foretaket hadde derfor en forventning om et regnskapsmessig merforbruk i 2017, som har vært varslet i tertialrapportene. Bakgrunnen for dette er musikalen Billy Elliot. Målet er at merforbruket dekkes inn i 2018.

Aktivitet

Publikumsbesøket for 2017 viser en nedgang på Sandnes kulturhus og en oppgang på KINOKINO, sett i forhold til 2016. Det er bevisst holdt igjen på innkjøpte forestillinger til kulturhuset i 2017 for å begrense den økonomiske risikoen i forkant av oppsetning av musikalen Billy Elliot. Dette har slått ut med færre arrangement og færre besøkende i 2017. Dette forventes å ta seg opp igjen i 2018. Andelen egne arrangement på kulturhuset og KINOKINO er svært forskjellig. På kulturhuset er den 38 prosent mens den er 76 prosent på KINOKINO.

Administrasjon og styre

Ved utgangen av 2017 hadde foretaket 15 fast ansatte fordelt på 12,5 årsverk. Av foretakets ansatte er ti kvinner og fem menn. Styret består av tre kvinner og fem menn.

Sykefraværet ble i 2017 på 10,5 prosent mot 4,6 prosent i 2016. Det høye sykefraværet skyldes hovedsakelig langtidssykemeldinger. Langtidssykmeldinger slår sterkt ut på statistikken i en så liten organisasjon.