account_circle Min side
HjemPerioderapporterPerioderapport per 31. august 2021Status for kommunestyrets vedtatte tekstforslag

Status for kommunestyrets vedtatte tekstforslag

Tabellen under gir en oversikt over tekstvedtakene og statusrapport for disse per august 2021. Vedtatte tekstforslag hvor arbeidet tidligere er satt som sluttført er ikke med i tabellen under. Se tidligere perioderapporter og årsrapporter for kommentarer på disse.

TEKSTFORSLAG Ansvarlig Frist Status
Næringsarealer Kultur og næring/samfunnsplan/Sandnes tomteselskap KF   Påbegynt

Kommunen skal være en viktig aktør for å legge til rette for økt næringsutvikling. Kommunestyret ønsker å legge til rette for ulike virksomheter med blant annet næringsarealer, herunder arealer til kraftkrevende virksomheter og andre virksomheter som trenger store arealer. Næringsarealer skal være «hyllevare».
KOMMENTAR: Arbeidet med å framskaffe nye varierte næringsarealer er en del av pågående revisjon av kommuneplanen. Løsninger kan være både omdisponeringer, utvidelser av eksisterende og forslag til nye arealer. Eierstrategien til Sandnes tomteselskap KF har konkrete resultatmål for næringsarealer samlet og til ulike kategorier arealer. Arealer til blå sektor, reiseliv og turisme samt grønne næringer er prioritert særskilt. Det pågår regulering av næringsareal på Sviland.

Indeksregulerte tilskudd Økonomi/kommunedirektørens staber   Påbegynt

Både Sandnes kommune og nabokommunene har gjennomført og planlegger å gjennomføre omstilling/effektiviseringer av sine tjenester. Kommunestyret ber kommunedirektøren gå i dialog med aktuelle nabokommuner og aktuelle samarbeidsorganer om en gjennomgang av tilskuddsordningene som i dag er indeksregulert.
KOMMENTAR: Arbeidet med tilskudd knyttet til interkommunale selskaper pågår. Særskilt utredning gjørs i Rogaland Brann og redning IKS, etter oppdrag fra kommunedirektørene. Innsparingskrav er innarbeidet i handlings- og økonomiplan fra 2022 for flere. Fremdriften i arbeidet er rettet inn mot kommende handlings- og økonomiplan.

Tillitbasert kommune Organisasjon - knyttes til Sandnes 2025   Påbegynt

Kommunestyret støtter kommunedirektørens omstillingsprosjekt 2025 og ber om at det særskilt vurderes om ulike administrative arbeidsoppgaver kan endres til mer produksjonsrettet arbeid. Kommunestyret ønsker en tillitsbasert kommune med mest mulig rasjonell drift, der krav og dokumentasjon holdes på lavest mulig forsvarlig nivå.
KOMMENTAR: I forbindelse med innsparingstiltak knyttet til budsjettår 2020 og 2021 har det vært en grundig gjennomgang av hele organisasjonen for å avdekke mulige innsparingstiltak. Hvert tjenesteområde har blant annet sett på antall leder-, stab- og administrative stillinger/oppgaver. Det arbeides fortsatt med ulike tiltak som er foreslått i forbindelse med Sandnes 2025.

Frivillige p-avgift i friområder PIV v/ Ane Kristine Rostrup   Utsatt 

Kommunestyret ber kommunedirektøren legge til rette for frivillig parkeringsbetaling på Gramstad og andre aktuelle steder. Inntekten går til friluftsformål.
KOMMENTAR: Da regelverket og anledning til å ta betaling i friluftsområder er komplisert og uklart, er det ikke igangsatt noen utredning på grunn av kapasitets- og prioriteringshensyn.

Ungdomshus Kultur og næring i samarbeid med eiendom Juni 2021 Påbegynt 

Leieavtale med L54 går nå ut. Kommunestyret ber kommunedirektøren utarbeide et forslag til ungdomshus som skal erstatte dette tilbudet. Sandnes ungdommens kommunestyre involveres i arbeidet.
KOMMENTAR: Sandnes kommune er per august i avsluttende forhandlinger om forlengelse av leieavtalen.

Prosjekt heltid Helse og velferd v/ Elin Selvikvåg Høst 2020 Påbegynt 

I Sandnes kommune skal heltidsstillinger være hovedregelen. Kommunestyret ber kommunedirektøren starte opp piloter som en del av videreføringen av prosjekt heltid.
KOMMENTAR: Prosjekt heltid er godt i gang. Den første piloten, årsturnus i EFF, har hatt en vellykket oppstart. Målet for denne er at innen utgangen av 2022 skal gjennomsnittlig stillingsprosent ha økt med 10 prosent. Nå, 6 måneder etter oppstart, er økningen 8 prosent. Gjennomsnittlig stillingsprosent for deltakere i piloten er nå 83,4 prosent. Rammeavtale for neste år er signert og runde 2 planlegges. Pilot 2 i SYV, arbeid etter kompetanseteam-modell (SPL i team), er klar for iverksettelse 6. september. Flere ansatte har i planleggingen av nye arbeidsplaner og team fått økt stillingene sine. Fagleder til teamet er ansatt. Ledere og ansatte jobber godt sammen for å få det siste på plass til oppstart.

Kompetansestrategi Helse og velferd v/ Elin Selvikvåg (evt kommunedirektøren for hele organisasjonen)   Påbegynt

Kommunestyret ber kommunedirektøren sammen med de tillitsvalgte videreutvikle strategien for å sikre riktig kompetanse for rett arbeid i kommunen nå og fram i tid. Det bes i denne forbindelse se på omorganisering.
KOMMENTAR: Videreutvikling av kompetansestrategi i helse og velferd er påbegynt, men forsinket på grunn av nødvendig omprioritering knyttet til covid-19 pandemien.

Eldreboliger Helse og velferd v/ Elin Selvikvåg   Påbegynt

Kommunestyret ber kommunedirektøren vurdere behov med bemanning og framtidens boform som er omtalt i omsorgsplanen uten stedlig fast bemanning hele døgnet som alternativ til dagens tilbud.
KOMMENTAR: Kommunen har fått midler av Statsforvalteren til et prosjekt som skal utrede aldersvennlige tjenester og boliger. Prosjektet skal aktivt bruke innbyggerdialog og samle kunnskap for å finne virkemidler som fører til at eldre skal kunne bo hjemme lengst mulig. Det skal også utvikles bærekraftige løsninger i en situasjon med stor eldrevekst og ressursknapphet.

Storbynettverket Kommunedirektøren Vår 2020 Påbegynt

Kommunestyret ber kommunedirektøren søke medlemskap for Sandnes i storbynettverket.
KOMMENTAR: Storbymidler, med betydning de kan ha, og begrunnelse for at kommunen bør tas inn i nettverket, ble tatt opp som tema i besøk fra ledelsen i KS 16. august 2020. Kommunedirektør er oppnevnt som deltaker i nasjonal ekspertgruppe bostøtte som pågår. Sandnes er referansekommune i KMD sitt lovarbeid om utbyggingsavtaler. Prioritet forøvrig har nå vært samarbeid med nabokommuner om covid-19 situasjonen. Evalueringsprosjekt har fulgt arbeidet, rapporten ble fremlagt for kommunestyret 6. september 2021.

Eget planarbeid Byutvikling og teknisk - plan v/ Bjørn Totland   Påbegynt 

I økonomiplanen ligger det inne flere poster på eksterne konsulenter til reguleringsarbeid og mulighetsstudier. For å redusere kostnader knyttet til bruk av eksterne konsulenter ber kommunestyret kommunedirektøren vurdere om planavdelingen kan utføre en større andel av reguleringsplaner og mindre mulighetsstudier selv.
KOMMENTAR: Virksomhet plan sikter mot å vri en større del av kommunalt planarbeid over mot planlegging med egne ressurser. Bevilgningene til reguleringsplanarbeidet ligger imidlertid i dag hos Sandnes tomteselskap KF og eiendom, og i svært liten grad hos plan. I forbindelse med omstillingsprosjektet Sandnes 2025 vil endringer her bli vurdert.

Insektvennlig kommune Byutvikling og teknisk v/ Ane Kristine Rostrup Sommer 2020  Påbegynt

Kommunestyret ber kommunedirektøren starte et fireårig prosjekt om å systematisk plante bærbusker, frukttrær, urter og andre insektsvennlige nytteplanter ut i byens parker og lekeplasser.
KOMMENTAR: Det er iverksatt insektsvennlig drift av utvalgte grøntområder som et første steg. Det vil bli lagt fram en sak til kommunestyret i oktober, som skisserer hvordan kommunen tenker seg at prosjektet kan iverksettes og nødvendige midler spilles inn som forslag til økonomiplanen.

Porteføljestyring Økonomi v/ budsjett og analyse i samarbeid med eiendom Før handlings- og økonomiplanen Ferdigstilt

Det legges fram en sak om det er mulig å innføre rammebevilgning for investeringer og at de enkelte investeringsbeslutninger gjøres basert på porteføljestyring. Eksempelvis skal en slik vurdering foretas før det tas en endelig beslutning om eventuelle utvidelser av Rovik og Lunde BOAS. Ved investeringsbeslutninger må tiltakets livstidskostnader ivaretas. Dette betyr at driftskostnader for ulike alternativer vektlegges.
KOMMENTAR: Investeringsreglement er lagt fram for behandling i kommunestyret 6. september.

Ettervern Helse og velferd v/ Elin Selvikvåg

Vår 2021

Ferdigstilt

Kommunedirektøren bes om å utrede og komme med en sak som drøfter om deler av ettervernsarbeidet kan utføres av ideell sektor eller i et samarbeid med ideell sektor.
KOMMENTAR: Sak lagt fram og vedtatt i kommunestyret 21. juni 2021. 

Arbeid mot seksuell trakassering Organisasjon Høst 2020 Ferdigstilt

Sandnes kommune skal styrke arbeidet mot seksuell trakassering blant elever og ansatte i kommunen.
KOMMENTAR: Når det gjelder ansatte i Sandnes kommune, har en i 2021 revidert etiske retningslinjer for ansatte, samt retningslinjer for varslinger. Etiske retningslinjer setter etisk standard for våre ansatte innenfor flere områder, også forhold knyttet til seksuell trakassering. Gode varslingsrutiner gjør det mulig for ansatte å melde ifra dersom man blir utsatt for seksuell trakassering, slik at dette kan følges opp på en god og ryddig måte. I skole er dette knyttet til regelverket i kapittel 9A i opplæringsloven. Det er nedsatt en gruppe bestående som skal utarbeide prosedyrer på dette området. 



Sist oppdatert: 28.07.2021