| Strategi | Status |
| Sikre grunnleggende ferdigheter blant barn og unge- uavhengig av familiebakgrunn | Pågår |
| Status: Lansering av til sammen 12 000 chromebook på skoler medførte en nødvendig oppgradering av skolenes brannmur og sambandslinjer, dette for å ha god kapasitet for elevene i nettverket. Dette arbeidet er godt i gang og det er planlagt at alle skoler er oppe til skolestart 2018. Barnehagene kommer som et eget prosjekt til høsten 2018. | |
| Tilrettelegge for at hele befolkningen aktivt kan delta og bli hørt i lokaldemokratiet | Pågår |
| Status: Politisk sekretariat legger til rette for politisk virksomhet og sørger for at møteinnkalling og sakspapirer legges tilgjengelig på nett. | |
| Gi rom for mangfold gjennom åpenhet og respekt for ulikhet | Pågår |
| Status: Strategi for likestilling, inkludering og mangfold er gjeldende og må følges opp med tiltak fra enheter/områder. Dette arbeidet må følges opp. | |
| Gode nettsider og brukerrettet servicekontor som gjør det enkelt for befolkningen å oppsøke informasjon og henvende seg til rette avdeling | Pågår |
| Status: Servicekontoret er henvendelse punkt for alle innbyggere. Digitalisering er et satsningsområdet for alle virksomhetene i tjenesteområdet. Servicekontoret tilrettelegger med utstrakt digital veiledning i søkeprosesser, samt med å hjelpe innbyggeren til å finne informasjon om ønsket tjeneste. Servicekontoret bidrar også aktivt til å tilpasse nettsidene til mer brukervennlighet. | |
| Utnytte nye medieplattformer til å nå ut med informasjon til befolkningen | Pågår |
| Status: Informasjon legges på kommunens nettsider og på facebook, informasjon om idretts og friluftstiltak legges også på twitter. | |
| Klart språk i all formidling, hvor tekst og innhold utformes slik at alle kan forstå | Pågår |
| Status: Det jobbes kontinuerlig med klart språk. I 2018 har Sandnes kompetansesenter arrangert et "klart språk "kurs i april, og nytt kurs er allerede satt opp til høsten. I tillegg er det tilgjengeliggjort et E-læringskurs i "klart språk" for alle ansatte på KS-Læring sin kursportal. | |
| Vektlegge tverrsektorielt samarbeid og informasjonsdeling | Pågår |
| Status: Organisasjon har et spesielt ansvar for å bidra til samarbeide og informasjonsdeling på tvers. Organisasjon har en stab/støtte funksjon. Nytt intranett, "Pusen i skyen", er anskaffet og implementeres i løpet av 2018. Dette skal bli et forbedret intranett som svarer til kommunens behov for informasjonsdeling. | |
| Utnytte ny teknologi og vektlegge innovasjon | Pågår |
| Status: Sandnes kommune har kontinuerlig fokus på bruk av teknologi og digitale løsninger for å effektivisere og forbered tjeneste til innbyggere og næringsliv. Det er etablert arkitekturprinsipp for digitalisering som blant annet skal bidra til å sikre høyt brukerfokus, gjenbruk av data og fokus på tverrsektorielle løsninger. Digitaliseringskontoret har flere pågående prosjekt, blant bruk av «digitale medarbeidere» ved å ta i bruk RPA teknologi (Robotic Proccess Automation) for å automatisere flere av oppgavene som i dag må utføres manuelt. | |
| Være en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for faglig utvikling og kompetansestyrking | Pågår |
| Status: Sandnes kommune trenger rett kompetanse på rett sted og til rett tid, for å levere gode tjenester til innbyggerne. Sandnes kompetansesenter jobber kontinuerlig med tilrettelegging for faglig utvikling og kompetansestyrking. Det er startet opp et eget prosjekt i januar med fokus på opplæringsplaner for ansatte og ledere. I denne perioden har vi hatt fokus på E-Læring, og dette er også et satsingsområde videre. | |
| Sandnes kommune skal være en inkluderende arbeidsgiver og en helsefremmende arbeidsplass | Pågår |
| Status: Det jobbes kontinuerlig med tiltak for at arbeidsplassene i Sandnes Kommune skal være inkluderende og helsefremmende. | |
| Beredskap som prioritert tema innenfor fysisk planlegging | Pågår |
| Status: Det er etablert enn tverrfaglig arbeidsgruppe som arbeider med klimatilpassning i forhold til endring av klima og fare for mer ekstremværtyper. I tillegg er det igangsatt en PhD- studie av sentrumsnære områder i Sandnes sentrum, hvor fokus er klimatilpassning og grunnforhold. Dette er et samarbeid med Universitetet i Stavanger og Universitetet i Oviedo, Spania. Prosessen har fått en god start. | |
| Tilrettelegge for lærlingeplasser i kommunen og kreve dette av anbudsbedrifter | Pågår |
| Status: Kommunen øker jevnt antall lærlingplasser. | |
| Legge aktivt til rette for kompetanseheving og jobbkvalifisering | Pågår |
| Status: Det skal være et kontinuerlig tilbud om kompetanseheving for ledere og ansatte. Dette er fastsatt i et eget årshjul fra Sandnes Kompetansesenter. | |
| Sikre personopplysninger som Sandnes kommune behandler i henhold til GDPR (General data protection regulation) | Pågår |
| Status: Sandnes kommune jobber med å implementere den nye forodningen og personopplysningsloven. Prosessen her er godt i gang. | |
| Være brukerorientert i utviklingen av fremtidens tjenester | Pågår |
| Status: Digitalisering med fokus på innbyggerperspektiv er et av kommunens mest prioriterte områder nå. | |
Sist oppdatert: 12.09.2018